Služby

Mzdové účetnictví

• standardní zpracování mezd, které zahrnuje měsíční výpočty mezd, vedení evidence a tiskové sestavy
• zpracování ročních údajů, přehledů a tiskových sestav
• zastupování klienta na příslušných institucích
• zpracování nadstandardních požadavků vč. tiskových sestav

Odměňování zaměstnanců

• tvorba komplexního systému odměňování v organizacích,
• tvorba jednotlivých částí systémů odměňování,
• konzultace stávajících nebo nově navrhovaných odměňovacích systémů v organiza- cích nebo jednotlivých částí systémů

Sociální politika v organizacích

• tvorba komplexních systémů na poskytování sociálních služeb a výhod zaměstnancům a péče o zaměstnance
• tvorba jednotlivých sociálních služeb a výhod pro zaměstnance
• konzultace stávajících nebo nově navrhovaných sociálních systémů v organizacích nebo jednotlivě poskytovaných sociálních služeb nebo výhod
• daňové návaznosti ( zejména daň z příjmů ) při poskytování sociálních služeb a výhod

Cestovní náhrady

• úprava cestovních náhrad

Motivace a stimulace pracovních sil

• tvorba mzdových i mimomzdových systémů stimulací a motivací pracovních sil nebo částí systémů

Personální politika

• vedení personální evidence, pracovní smlouvy
• politika zaměstnanosti v organizaci
• zajišťování agendy při zaměstnávání zahraničních zaměstnanců ( povolení k zaměstnání, povolení k pobytu apod.)
• vytvoření popisů pracovních míst na základě dané organizační struktury
• stanovení kvalifikační náročnosti pracovních míst
• hodnocení zaměstnanců z hlediska pracovního výkonu

Pracovněprávní poradenství

• pracovněprávní poradenství související s mzdovou, sociální a personální politikou organizací

Vztah s odbory, kolektivní smlouva, kolektivní vyjednávání

• spolupráce s odborovými orgány
• vytvoření návrhu kolektivní smlouvy nebo její části
• postup při uzavírání ( změně ) kolektivní smlouvy, proces kolektivního vyjednávání

Pomoc ve vztazích mezi zaměstnavateli, odbory a státními organizacemi

• např. hájení zájmů ve sporech, které mohou vzniknout apod.